O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI-MT) realiza esta semana o Seminário de Ações Estratégicas, evento voltado para a reflexão de resultados de 2009 e definição de diretrizes de atuação para 2010. São três dias de programação extensa para aproximadamente 70 colaboradores do Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema FIEMT), que discutem melhorias dos processos internos nas diferentes áreas de trabalho desenvolvidas pelo SENAI-MT. A abertura do seminário ocorreu hoje (24-02) pela manhã, com a presença do diretor regional Gilberto Gomes de Figueiredo. A programação segue até sexta-feira (26-02), das 8h à 18h, no Sesc Pantanal.

“Este evento foi pensado para buscar entendimento sobre os desafios enfrentados pela instituição no dia a dia, com foco em definição de metas e ações sustentáveis para cumprimento de objetivos visando ao atendimento dos anseios do setor industrial para os próximos anos. Elaboramos um documento, intitulado Diretrizes Estratégicas Operacionais, e entregue a todos os participantes. Ele norteará as equipes do SENAI-MT na execução de projetos com competência, eficácia e ideias inovadoras”, destaca Gilberto Figueiredo. O relatório está dividido em quatro capítulos e traz referências para nortear a atuação dos colaboradores no que se refere à regulamentação de gratuidade, gestão, educação e tecnologia.

Pela manhã, a gerente de Educação e Tecnologia do SENAI-MT, Lélia Brun, fez a apresentação de resultados (matrículas, produção aluno/hora, oferta de serviços), projetos e objetivos previstos para este ano. Entre os números referentes a 2009, há o recorde de matrículas, com mais de 62.000 registros, e índice de permanência nos cursos. Também foram apresentadas as melhorias realizadas na instituição, mediante o Programa de Modernização, além de avanços na abrangência de atuação dos municípios, realização de parcerias, desenvolvimento de projetos, entre outros itens.

Os resultados foram distribuídos por área de trabalho. Hoje, o SENAI-MT oferece produtos e serviços em 25 áreas de atuação tecnológica voltadas ao segmento industrial, com foco em Educação Profissional, que abrange cursos nas modalidades de Iniciação Profissional, Aprendizagem Industrial, Qualificação Profissional, Aperfeiçoamento Profissional e Habilitação Profissional, além de assessorias e eventos voltados para a área de Serviços Técnicos e Tecnológicos.

No período da tarde, os gerentes das unidades de Cuiabá, Várzea Grande, Cáceres, Juína, Rondonópolis, Barra do Garças, Sinop e Escola da Construção apresentaram os dados referentes a cada unidade operacional, fazendo uma análise crítica sobre a atuação de cada núcleo e mostrando perspectivas de melhorias para 2010. Ao fim, o diretor regional retomou a direção do evento com uma dinâmica com vistas ao estímulo da discussão sobre o papel individual do colaborador frente ao desempenho institucional, bem como diante do compromisso coletivo estabelecido com o setor industrial.